INFORMES PARA A CATEGORIA

No dia 16 de junho de 2011 após uma reunião da Hospinoroeste, mais uma vez a patronal não chegou com a proposta mínima pedida pelo Sindicato e informando verbalmente através do assessor jurídico que seria 7,5% e nada mais.

O Sindicato estava esperando uma proposta mínima de 8,3% mais a proposta de vale alimentação que era um compromisso assumido pelo Patronal no ano passado.

Em atenção a proposta com a posição da diretoria do Sindisaude se manifestou que teria ser melhorado para sair acordo além de ajustar outras cláusulas.

Ao mesmo tempo Sindisaúde formalizou o pedido de uma reunião de negociação com poderes para deliberarem os ajustes.

O Sindisaúde entende que a negociação deve ser ampla e porque não formalizada para levar para assembléia dos trabalhadores nós temos todo esse interesse que precisamos avançar mais.

Postado por SINDISAUDE DE SANTA ROSA E REGIAO

INFORMES PARA A CATEGORIA

No dia 24 de maio 2011 foi celebrado acordo coletivo de trabalho com Hospital Vida e Saúde de Santa Rosa, se obteve um reajuste de 8,30% mais um Bônus alimentação de 90,00 reais alem da manutenção das demais cláusulas com isso todos os trabalhadores ficaram com acima do piso regional.

Como o Sindicato tem tudo o interesse em fechar Acordos ou Convenções Coletivas apesar de ter ajuizado dissídio estamos negociando com Hospitais e também com o Sindicato Patronal mas precisamos de propostas que valorizam trabalhador não podemos simplesmente fechar e esperar mais um ano de promessas.

Tivemos dia 30-05-11 mais uma reunião de negociação para formalização de Convenção mais infelizmente tivemos uma proposta não a contento chegamos apenas em 7,30% em que nós esperávamos um índice maior e uma proposta de bônus alimentação em que hoje só temos em três Hospitais e que foi uma promessa manifestada pela patronal no fechamento da convenção do ano passado e esse iriam vir com proposta não apenas discutir.

Nós como sindicato salientamos a importância da valorização dos trabalhadores e estamos com o compromisso de avançar nas negociações, e a patronal que realmente procura qualidade e satisfação deve investir em quem faz a razão de existir.

Mantemos o compromisso da valorização dos trabalhadores da Saúde que não cuidam de um bem material, mas vinte e quatro horas por dia então prevenindo e recuperando a saúde do ser humano.

DIREÇÃO