INFORMES PARA A CATEGORIA
O Sindicato está negociando a Convenção Coletiva de Trabalho 2012, além de tido intermediação do MTE também ajuizou o dissídio, tivemos duas reuniões de negociação com Hospitais Filantrópicos aonde se chegou apenas na proposta de INPC mais 2 % sem avanço de outras cláusulas.

Nossas principais cláusulas para reivindicações:

- Reposição da inflação (INPC) 10% de mais aumento real.

- Cesta Básica a todos os trabalhadores da base.

- Adicional noturno até o final da jornada.

- Antecipação de índice para Janeiro 2013, já que salário mínimo nacional e piso Estadual é reajustado a partir de Janeiro.

-Além de outras cláusulas e manutenção das demais.

Nós como sindicato salientamos a importância da valorização dos trabalhadores principalmente do técnico de enfermagem que está com o piso defasado, para termos uma qualidade de serviços com grau de satisfação precisamos avançar nas negociações.
Nós como Sindicato sabemos da defasagem do piso esperamos na próxima reunião de negociação dia 10 de Maio uma proposta da Patronal de um real reconhecimento aos nossos pedidos.

Mantemos o compromisso da valorização dos trabalhadores da Saúde que não cuidam de um bem material, mas vinte e quatro horas por dia então prevenindo e recuperando a saúde do ser humano.


                                                          DIREÇÃO

INFORMES PARA A CATEGORIA



O Sindisaúde realizou três assembléias de apresentação e aprovação de pauta de dissídio para 2012, e no dia 08 de março já foi protocolado junto a patronal para negociação das reivindicações dos trabalhadores da saúde, para a formalização de Convenção Coletiva de Trabalho em 2012.
Nós como sindicato salientamos a importância da valorização dos trabalhadores e estamos com o compromisso de avançar nas negociações.
Também sabemos da defasagem do salário da nossa categoria que vem se arrastando à vários anos, com o conhecimento do índices de reajuste do mínimo nacional e regional, esperamos uma proposta da Patronal de um real reconhecimento aos nossos pedidos que é uma reivindicação justa e necessária.
Mantemos o compromisso da valorização dos trabalhadores da Saúde que não cuidam de um bem material, mas sim prevenindo e recuperando a saúde do ser humano, vinte e quatro haras por dia.


DIREÇÃO

SINDISAÚDE STA ROSA E REGIÃO

Sindisaude realizou com sucesso o jantar baile de confraternização

para associados no dia 09-12-2011, aonde centenas de trbalhadores parti-

ciparam, foi realizado sorteio de prêmios e uma inovação inédita do

Sindisaúde, primeiro sorteio, vale mercado, que será sorteado mensalmen-

te entre os associados, segundo o presidente Lino José Pulh, só é possível

graças ao trabalho sério de toda diretoria da atual gestão, isso também é

muito importante para mobilização e interação com os associados que re-

força a unidade.

UM FELIZ NATAL E PRÓSPERO ANO NOVO,SÃO OS VOTOS DA DIREÇÃO DO

SINDISAÚDE E REGIÃO.

SINDISAÚDE STA. ROSA E REGIÃO

Sindisaúde realiza jantar de confraternização de

final de ano para seus associados no dia 09-12-2011,

é importante para manter a interação com os

associados e, ao mesmo tempo, reforçar a unidade,

os cartões estão disponíveis no sindicato e com os

diretores até dia 02 de dezembro reserve o seu,

além de ser gratuito haverá sorteio de prêmios.

Participe!

Informe para Categoria

Direção do Sindisaúde informa que fechou Acordos e Convenções 2011.

Entre várias propostas na mesa de negociação como vale refeisul,pisos, consegui-se avançar no índice para fechar Acordos e convenções:

- Acordo Unimed Alto Uruguai 10 % (por cento).

- Acordo Laboratório Adolfo Lutz Ltda de Santa Rosa 10% (por cento)

- Acordado Hospital Vida e Saúde de Sta. Rosa 8,3% (oito ponto três por cento).

-Acordo Hospital Osvaldo Cruz de Horizontina 8%(por cento)

-Convenção Hospitais Filantrópicos (Sindiberf) 8% (por cento).

-Convenção Hospitais Privados e Clinicas, Consultórios (Sindiserra, Fehosul)8%(por cento).

Faltando apenas acordo da UNIMED Sta Rosa.

O Sindisaúde entende que a negociação deve ser permanente e que precisamos avançar mais. Estamos fazendo reuniões com os trabalhadores na base para clarear cláusulas como diferenças retrativas a maio entre outras.

Qualquer dúvida entre em contato pelos fone: (55) 3512-6246 ou (55) 9681-1558.

Lino José Puhl

Presidente-Sindisaúde

INFORMES PARA A CATEGORIA

No dia 16 de junho de 2011 após uma reunião da Hospinoroeste, mais uma vez a patronal não chegou com a proposta mínima pedida pelo Sindicato e informando verbalmente através do assessor jurídico que seria 7,5% e nada mais.

O Sindicato estava esperando uma proposta mínima de 8,3% mais a proposta de vale alimentação que era um compromisso assumido pelo Patronal no ano passado.

Em atenção a proposta com a posição da diretoria do Sindisaude se manifestou que teria ser melhorado para sair acordo além de ajustar outras cláusulas.

Ao mesmo tempo Sindisaúde formalizou o pedido de uma reunião de negociação com poderes para deliberarem os ajustes.

O Sindisaúde entende que a negociação deve ser ampla e porque não formalizada para levar para assembléia dos trabalhadores nós temos todo esse interesse que precisamos avançar mais.

Postado por SINDISAUDE DE SANTA ROSA E REGIAO

INFORMES PARA A CATEGORIA

No dia 24 de maio 2011 foi celebrado acordo coletivo de trabalho com Hospital Vida e Saúde de Santa Rosa, se obteve um reajuste de 8,30% mais um Bônus alimentação de 90,00 reais alem da manutenção das demais cláusulas com isso todos os trabalhadores ficaram com acima do piso regional.

Como o Sindicato tem tudo o interesse em fechar Acordos ou Convenções Coletivas apesar de ter ajuizado dissídio estamos negociando com Hospitais e também com o Sindicato Patronal mas precisamos de propostas que valorizam trabalhador não podemos simplesmente fechar e esperar mais um ano de promessas.

Tivemos dia 30-05-11 mais uma reunião de negociação para formalização de Convenção mais infelizmente tivemos uma proposta não a contento chegamos apenas em 7,30% em que nós esperávamos um índice maior e uma proposta de bônus alimentação em que hoje só temos em três Hospitais e que foi uma promessa manifestada pela patronal no fechamento da convenção do ano passado e esse iriam vir com proposta não apenas discutir.

Nós como sindicato salientamos a importância da valorização dos trabalhadores e estamos com o compromisso de avançar nas negociações, e a patronal que realmente procura qualidade e satisfação deve investir em quem faz a razão de existir.

Mantemos o compromisso da valorização dos trabalhadores da Saúde que não cuidam de um bem material, mas vinte e quatro horas por dia então prevenindo e recuperando a saúde do ser humano.

DIREÇÃO